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Nouvelles sportives

Les Packers annoncent un processus de recherche de PDG

Les Packers de Green Bay ont annoncé aujourd’hui les détails du processus de recherche du prochain dirigeant de l’organisation, qui succédera à Mark Murphy, président et chef de la direction des Packers depuis 2007. Murphy prendra officiellement sa retraite en juillet 2025 lorsqu’il aura 70 ans, l’âge de la retraite obligatoire pour le poste. comme l’exigent les règlements de l’organisation.

Susan Finco, vice-présidente du comité exécutif des Packers et directrice principale, est présidente du comité de recherche du conseil d’administration des Packers. Dan Ariens, secrétaire du comité exécutif et président du comité du personnel et de la rémunération, est vice-président du comité de recherche.

« Les contributions de Mark à l’organisation ont été formidables », a déclaré Finco. « De la mise à jour de la structure de direction de l’entreprise à l’augmentation et à la diversification des revenus en passant par l’augmentation de l’impact significatif des Packers dans la communauté, Mark continue de positionner les Packers sur la voie du succès. Nous attendons avec impatience son leadership perspicace au cours de la prochaine année et demie. »

Outre Finco et Ariens, le comité de recherche est composé d’un échantillon diversifié de compétences et d’industries représentés au conseil d’administration. Il comprend Mike Simmer (trésorier, comité exécutif), DJ Long (comité exécutif, comité du personnel et des rémunérations), Marcia Anderson (comité exécutif), Karl Schmidt (comité exécutif), Michael Barber (président de la Packers Foundation), Jeff Joerres (comité d’investissement président), Eddie Garcia (ancien joueur, membre général du conseil d’administration), Robyn Davis (membre général du conseil d’administration) et Mike Daniels (membre général du conseil d’administration).

Le comité de recherche travaille avec Korn Ferry, une société de recherche nationale très réputée avec laquelle l’organisation a déjà travaillé. L’équipe de Korn Ferry est dirigée par Jed Hughes, qui apporte au processus des décennies d’expérience de haut niveau et a travaillé avec les Packers sur d’autres recherches de haut niveau, y compris la recherche qui a identifié Murphy comme le candidat recommandé pour succéder à Bob Harlan en 2007. .

« Nous avons une longue et positive histoire avec les Packers de Green Bay et nous sommes heureux de travailler avec le comité de recherche pour identifier leur prochain leader de cette franchise unique et légendaire », a déclaré Hughes. « Nous sommes fiers d’avoir plus de 50 ans d’expérience de travail avec la NFL et ses équipes. » Outre Hughes, l’équipe de Korn Ferry comprend Tierney Remick, Divina Gamble et Garrick Yu.

« Notre comité de recherche prend cette responsabilité très au sérieux puisque notre nouveau leader façonnera l’avenir des Packers », a déclaré Ariens. « Nous avons préparé ces derniers mois cet important processus, qui sera complet et conforme aux règles et exigences de la NFL, et nous sommes ravis de pouvoir travailler avec Jed Hughes et son équipe chez Korn Ferry. »

Les travaux du comité de recherche devraient durer de six à neuf mois. La dernière étape du processus consistera pour le comité de recherche à présenter le candidat recommandé au conseil d’administration pour vote. La transition vers le nouveau président et chef de la direction comprendra ensuite une période de travail aux côtés de Murphy.

Elodie

Bonjour, je m'appelle Élodie. Je suis un journaliste passionné par la découverte de la vérité et le récit d'histoires importantes. Mon objectif est de partager des informations importantes avec le monde de manière engageante et significative. Je recherche, explore et pose toujours des questions pour m'assurer que mon travail est à la fois précis et percutant. Je crois que chacun a le droit de savoir ce qui se passe autour de lui, c'est pourquoi je m'efforce d'apporter de la clarté et de la perspicacité à travers mes écrits.
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